복지정보

구인업체 정보

  • 기관명서울시동부노인보호전문기관
  • 연락처02-470-1389
  • 이메일eastnoinboho@naver.com
  • 주소 05245 서울 강동구 올림픽로 703 (천호동) 3층
  • 채용 담당자고진선

채용 정보

  • 모집형태
  • 계약정규직
  • 경력신입
  • 지원자격사회복지사 자격 취득자
  • 모집인원1
  • 연령제한무관
  • 준비서류1. 표준이력서1부 2. 자기소개서 1부 3. 개인정보호제공동의서
  • 접수방법이메일접수(eastnoinboho@naver.com)
  • 급여조건해당연도 서울시사회복지시설보수기준 준용
  • 첨부파일

    1. 붙임1 2022년 3차 채용공고(노인학대 전문상담원) - 배포용.hwp (91KB)

채용 공고 내용

울특별시동부노인보호전문기관은 노인복지법 제 39조의 5항에 의거하여 학대받는 노인의 발견 · 보호 · 치료 등을 신속히 처리하고 노인학대를 예방하기 위하여, 사단법인 굿위드어스에서 218월 위탁받아 설치되었으며, 인학대예방 및 노인인식개선을 통해 노인의 삶의 질 향상을 도모하기 위한 업무를 수행하고 있습니다.

이에 우리 기관에서 함께 업무를 진행할 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

2022. 12. 7.

서울특별시동부노인보호전문기관장

1. 채용 개요

소속

근무 장소

근무 형태

자격요건()

채용

인원

0

서울특별시

동부노인보호

전문기관

소속기관

(소재지: 서울시 강동구 천호동)

정규직

(~

09:00

~18:00)

* 최초 3개월

시용계약

1. 사회복지사 자격증 취득자

2. 사회복지사업법 제112의 결격사유(기준일 : 면접시험일)에 해당 되지 아니 하고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 운전면허증 소지자로 운전가능자

4. 공고일 현재 병역을 필하였거나 국방의 의무가 면제된 자(남성만 해당)

5. 최종합격 이후 기관에서 정하는 업무 시작일에 근무 가능한 자

다음의 결격 사유에 해당하지 않은 자

- 사회복지사업법 제35조의22

- 장애인복지법 제583

- 아동복지법 제29조의31

- 노인복지법 제39조의17

상담 인력

(사회

복지사)

기타 고려사항

(면접 시 참고사항)

사단법인 굿위드어스의 설립 운영 정신, 동부노인보호전문기관의 운영취지에 부합하는 자

노인학대 및 트라우마 등 정신건강, 상담분야에 관심이 있는 자 우대

기관 내 규정, 근로기준법 적용 휴게시간은 근무시간 내 포함되어 있음

2. 주요업무 및 근로조건

구분

주요업무

비고

노인학대

전문상담원

(사회복지사)

기본업무

- 노인학대 예방사업 전반

- 노인학대 접수 및 노인학대의심 현장조사 업무

- 노인인권교육 및 노인보호사업

- 노인학대 상담 및 사례관리(24시간 노인학대상담전화 및 긴급조치업무 포함)

행정업무 등 동부노인보호전문기관 운영에 대한 사업 업무

- 후원사업 업무

 

근로조건

- 정규직(동부노인보호전문기관 수탁 운영기간 내)

- 채 용 일 : 202311(협의가능)

- 근무시간 : ~(5일 주 40시간), 09:00~18:00 / 휴게 1시간

- 급여기준 : 근로 해당년도 서울시 사회복지시설 보수 지급 기준

 

3. 제출서류

구분

제출서류

비고

응시자

표준이력서 1

자기소개서 1

개인정보제공 동의서 1

응시원서 및 자기소개서 내 직ㆍ간접적으로 영향을 줄 수 있는 명칭, 가족관계, 종교, 사진 등이 드러나지 않도록 유의, 증빙서류 내 블라인드 처리 후 제출,

최종 합격자

추가 제출서류는 합격 개별통지 이후 안내

 

4. 전형방법 및 일정

접수처 : eastnoinboho@naver.com

구분

일정

비고

모집공고

2022.12.07.()~2022.12.21.() 15일간

기관홈페이지, 한국사회복지사협회, 서울시일자리포털, 인터넷 등 공고

서류접수

2022.12.07.()~2022.12.21.() 15일간

오후 12시 도착분까지

ㆍ표준이력서

ㆍ자기소개서

서류심사

2023.12.21.()

1차 서류전형, 개별 연락을 통한 면접 일정 확인 및 전달

ㆍ최종 면접시간 개별 조정

면접

2022.12.22.()

ㆍ개별 면접 실시

채용결과발표

2022.12.26.()

ㆍ개별연락 또는 최종 합격자 홈페이지 공고

발령일자

2023.01.01.()

ㆍ업무발령 개시일 협의가능 (실제 출근일 23.01.02()

5. 기타사항

1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

2) 이메일 접수 시 첨부서류 등 누락 시 서류전형에서 탈락됩니다.

3) 채용인원 미충족, 자격미달 시 재공고합니다.

4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

5) 제출한 서류는 반환하지 않습니다.

6) 모든 직원(신규, 경력)의 경우 일정기간(3개월-수습기간) 업무 평가를 실시하며, 평가 후 계약을 해지할 수 있습니다.