구인업체 정보
- 기관명구세군서울후생원
- 연락처02-372-7937
- 이메일sabc0939@naver.com
- 주소 03745 서울 서대문구 독립문로8길 41 (천연동) 구세군서울후생원
- 채용 담당자문소연
채용 정보
- 모집형태
- 계약정규직
- 경력
- 지원자격
- 모집인원1
- 연령제한
- 준비서류
- 접수방법
- 급여조건
- 첨부파일
1. 모집요강(임상심리사)-11월 공고-긴급.hwp (17.5KB)
채용 공고 내용
구세군서울후생원 직원 채용공고(긴급)
구세군서울후생원에서는 직원 충원 계획에 의거하여, 아동들의 복지실현 및 사회복지 가치를 실천할 직원을 다음과 같이 모집합니다.
1. 채용분야
응시분야 | 전형구분 | 인원 | 자 격 조 건 / 우 대 사 항 |
임상심리상담원 (5급) | 정규직 | 1명 | o 「고등교육법」 제2조에 따른 학교, 「평생교육법」 제32조 또는 제33조에 따라 교육부장관의 인가를 받아 전문대학 또는 대학졸업자와 동등한 학력ㆍ학위가 인정되는 평생교육시설(이하 이 표에서 “대학등”이라 한다)의 심리 관련 학과를 졸업한 사람 o 「국가기술자격법 시행령」 제12조의2제1항 및 별표 1에 따른 임상심리사 2급 이상의 자격이 있는 사람 |
o 보육교사 자격증 소지자 우대 o 아동복지시설 근무 경력자 우대 o 1종 보통 이상 운전면허 소지자(실제 운전 가능자) 우대 o 업무관련 자격 소유자 우대 |
※공통사항
- 연령(단, 사회복지시설 관리안내에 따라 정년 만60세 미만인 자), 학력, 성별 및 경력제한 없음
- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항) ② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자 ※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 |
2. 고용형태 및 보수기준
가. 고용형태 : 정규직(단, 3개월 시용기간평가 후 정규직 전환)
나. 근무기간 : 2022년 12월 01일부터 근무
다. 보수기준 : 서울시 사회복지시설 급여기준
3. 제출서류
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서(양식은 반드시 구세군서울후생원 홈페이지 커뮤니티(알립니다)에서 다운로드 받으시길 바랍니다. - 본 기관 양식이 아닌 경우 서류접수에서 제외합니다.)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.
- 경력 산정 등을 위하여, 경력사항의 사회복지유형을 정확히 기록해주시기 바랍니다.
4. 채용 방법
- 1차 : 서류전형
- 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함)
- 3차 : 건강검진
5. 채용일정
채용공고 및 원서 접수 | 서류전형 합격자 발표 | 면접시험 | 최종합격자 발표 |
‘22.11.18(금)~‘22.11.24(목) | 2022. 11. 25(금) | 2022. 11. 28(월) | 2022. 11. 28(월) |
- 지원서류 마감 : 2022. 11. 24(목) 12:00까지 도착분
- 면 접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별통보)
- 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
6. 합격자 발표
- 1차 합격자 발표 : 합격 여부 홈페이지 공지
- 최종합격자 발표 : 합격 여부 홈페이지 공지
7. 접수 및 문의처
- 지원서 양식은 구세군서울후생원 홈페이지 (http://sabc.or.kr) 알립니다에서 다운받으시기 바랍니다.
- 응시원서 접수방법 : 이메일 접수(sabc0939@naver.com)
- 전 화 : 02-372-7937 / 팩스 : 02-305-7937
- 홈페이지 : http://sabc.or.kr
- 주 소 : 서울시 서대문구 독립문로 8길 41(천연동 117-1)
- 담 당 : 사무국장
8. 기타 사항
가. 본 시설은 아동복지시설입니다.
나. 시용기간 3개월 근무를 통하여 업무적격 여부를 판단합니다.
다. 국적, 종교, 성별, 연령(단, 사회복지시설 관리안내에 따라 정년 만60세 미만인 자),
학력, 결혼유무의 차별을 하지 않습니다.
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기․합격취소․임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
마. 제출 서류에 누락이나 허위가 있을 시 채용을 취소할 수 있습니다.
바. 제출서류는 반환하지 않습니다.
사. 전형기간 중이라도 적격자가 있을 시 전형이 종료될 수 있습니다.
아. 본 채용은 시설 사정에 따라 채용계획 및 일정이 변경될 수 있습니다.
※ 원서 접수시 “파일명 : 성명-지원분야” 필히 기재 바랍니다.